{"id":2915,"date":"2023-07-15T16:33:08","date_gmt":"2023-07-15T14:33:08","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.schoenherr.pro\/?p=2915"},"modified":"2023-07-15T16:33:08","modified_gmt":"2023-07-15T14:33:08","slug":"mittelstands-update-kein-anspruch-des-arbeitgebers-auf-erstattung-einer-provision-fuer-personalvermittler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.schoenherr.pro\/en\/2023\/07\/15\/mittelstands-update-kein-anspruch-des-arbeitgebers-auf-erstattung-einer-provision-fuer-personalvermittler\/","title":{"rendered":"Mittelstands Update &#8211; Kein Anspruch des Arbeitgebers auf Erstattung einer Provision f\u00fcr Personalvermittler"},"content":{"rendered":"<p>Das Bundesarbeitsgericht hat in einem aktuellen Urteil (<em>BAG, Urteil vom 20.06.2023, 1 AZR 265\/22<\/em>) entschieden, dass eine arbeitsvertragliche Regelung, die Arbeitnehmer dazu verpflichtet, eine Vermittlungsprovision an den Arbeitgeber zur\u00fcckzuerstatten, wenn das Arbeitsverh\u00e4ltnis vor Ablauf einer bestimmten Frist endet, unwirksam ist. Der Fall betraf einen Arbeitsvertrag, der durch Vermittlung eines Personaldienstleisters zustande kam. Der Arbeitgeber zahlte einen Teil der vereinbarten Vermittlungsprovision an den Dienstleister und wollte diese Provision vom Arbeitnehmer zur\u00fcckfordern, nachdem dieser das Arbeitsverh\u00e4ltnis vorzeitig beendet hatte.<\/p>\n<p>Das Gericht entschied, dass die Klausel \u00fcber die Provisionserstattung den Arbeitnehmer unangemessen benachteiligt und daher unwirksam ist. Sie beeintr\u00e4chtigt das Recht des Arbeitnehmers auf freie Wahl des Arbeitsplatzes gem\u00e4\u00df Artikel 12 des Grundgesetzes, ohne dass es gerechtfertigte Interessen des Arbeitgebers gibt. Das unternehmerische Risiko der finanziellen Aufwendungen f\u00fcr die Personalbeschaffung tr\u00e4gt grunds\u00e4tzlich der Arbeitgeber, und es besteht kein berechtigtes Interesse des Arbeitgebers, diese Kosten dem Arbeitnehmer aufzuerlegen. Der Arbeitnehmer erh\u00e4lt keinen Vorteil, der die Einschr\u00e4nkung seiner Arbeitsplatzwahlm\u00f6glichkeiten ausgleichen k\u00f6nnte.<\/p>\n<p>F\u00fcr die Praxis d\u00fcrfte die Verwendung entsprechender Klauseln \u2013 aus Sicht des Arbeitgebers bedauerlicherweise \u2013 endg\u00fcltig hinf\u00e4llig sein, auch wenn durchaus Zweifel bestehen, ob das Bundesarbeitsgericht hier eine angemessene Abw\u00e4gung der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen vorgenommen hat. Immerhin entscheidet sich in gleichgelagerten Konstellationen der Arbeitgeber in der Regel auch wegen der Erstattungsklausel f\u00fcr einen bestimmten Arbeitnehmer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Bundesarbeitsgericht hat in einem aktuellen Urteil (BAG, Urteil vom 20.06.2023, 1 AZR 265\/22) entschieden, dass eine arbeitsvertragliche Regelung, die Arbeitnehmer dazu verpflichtet, eine Vermittlungsprovision an<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1739,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34,28,50,35,36,1],"tags":[],"class_list":["post-2915","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-arbeitsrecht","category-dr-oliver-wulff","category-dr-wulffs-mittelstands-update","category-gesellschaftsrecht","category-haftung-geschaeftsfuehrer","category-unkategorisiert"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.schoenherr.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2915","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.schoenherr.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.schoenherr.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.schoenherr.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.schoenherr.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2915"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/dev.schoenherr.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2915\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2917,"href":"https:\/\/dev.schoenherr.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2915\/revisions\/2917"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.schoenherr.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1739"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.schoenherr.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2915"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.schoenherr.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2915"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.schoenherr.pro\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2915"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}